Kalkulator Zasiłku Chorobowego - Pracownik i Przedsiębiorca

Kalkulator Zasiłku Chorobowego 2026

Oblicz wysokość zasiłku chorobowego dla pracowników i przedsiębiorców. Dzienna stawka, kwota od pracodawcy i ZUS. Minimalna podstawa wymiaru 2026: 4 147,10 PLN.

Zasiłek chorobowy - stawki 2026

Typ	Kto płaci?	Wysokość	Od kiedy?
Pracownik (UoP)	Pracodawca (1-33 dni), ZUS (od 34.)	80%	Od 1. dnia
Przedsiębiorca (JDG)	ZUS	80%	Od 31. dnia (30 dni karencji)
Ciąża / Wypadek	Pracodawca / ZUS	100%	Od 1. dnia

Jak obliczyć zasiłek?

Ustal podstawę: Pracownik = średnia z 12 mies. | Przedsiębiorca = podstawa składek ZUS
Minimalna podstawa 2026: 4 147,10 PLN
Dzienna stawka: (Podstawa × 80%) ÷ 30
Kwota zasiłku: Dzienna stawka × liczba dni

Przykład pracownik: Podstawa 6000 zł, 80% → dzienna: (6000 × 0.8) / 30 = 160 zł/dzień
Minimalna: (4147,10 × 0.8) / 30 = 110,61 zł/dzień

Podstawa wymiaru dla przedsiębiorców

Rodzaj ZUS	Podstawa	Dzienna (80%)
Duży ZUS	5 652 zł	150,72 zł
Mały ZUS	1 441,80 zł	38,45 zł

Uwaga przedsiębiorco: Musisz opłacać dobrowolną składkę chorobową (2.45%) przez min. 90 dni przed chorobą. Pierwsze 30 dni bez zasiłku (karencja). Max okres: 182 dni (270 przy ciąży/gruźlicy).

FAQ - Najczęściej zadawane pytania

Od kiedy przysługuje zasiłek?

Pracownik: od 1. dnia (pracodawca 1-33 dni, ZUS od 34.). Przedsiębiorca: od 31. dnia (30 dni karencji).

Czy zasiłek jest opodatkowany?

TAK. PIT 12% lub 32% + zdrowotna 9%. Brak składek ZUS. Przykład: 3000 zł brutto → netto ~2370 zł.

Ile wynosi minimalna dzienna stawka?

110,61 zł brutto (przy minimalnej podstawie 4147,10 zł, stawka 80%).

Czy zasiłek przysługuje za weekendy?

TAK. Za wszystkie dni kalendarzowe (soboty, niedziele, święta).

Kiedy zasiłek wynosi 100%?

Ciąża, wypadek w drodze do/z pracy, dawca organów. W pozostałych przypadkach 80%.

Ile trwa zasiłek chorobowy?

Max 182 dni (~6 mies.). Gruźlica/ciąża: 270 dni (~9 mies.). Potem: świadczenie rehabilitacyjne lub renta.

Zastrzeżenie: Wyniki orientacyjne. Wysokość zależy od podstawy, rodzaju zatrudnienia, okresu składkowego. Skonsultuj z kadrami lub ZUS (22 560 16 00).