Kalkulator Urlopu - Wymiar, Ekwiwalent, Urlop na Żądanie

Kalkulator Urlopu 2026

Oblicz wymiar urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni), ekwiwalent za niewykorzystany urlop i zaplanuj dni wolne. Aktualne przepisy Kodeksu pracy + zmiany od 27 stycznia 2026.

Wymiar urlopu wypoczynkowego 2026

Staż pracy	Urlop	Uwagi
Poniżej 10 lat	20 dni	Większość pracowników
10 lat i więcej	26 dni	+6 dni dodatkowego urlopu

NOWOŚĆ 2026: Do stażu wlicza się: umowy zlecenie, samozatrudnienie/B2B, studia podyplomowe i doktoranckie. 5 lat UoP + 6 lat zlecenie = 11 lat stażu = 26 dni urlopu!

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop 2026

Wzór: Ekwiwalent = (Brutto / 20,92) × dni niewykorzystane

Współczynnik 2026: 20,92 = [365 - (52 niedziele + 10 świąt + 52 soboty)] ÷ 12

Przykład: 5000 zł brutto, 10 dni niewykorzystanych. 5000 / 20,92 = 239 zł/dzień × 10 = 2 390 zł ekwiwalentu

NOWE od 27.01.2026: Pracodawca musi wypłacić ekwiwalent w ciągu 10 dni od rozwiązania umowy. Można przenieść urlop na kolejną umowę u tego samego pracodawcy.

Urlop na żądanie 2026

4 dni rocznie (część puli urlopu wypoczynkowego)
Zgłoś najpóźniej rano w dniu wolnego (bez powodu)
100% płatny
Pracodawca może odmówić tylko wyjątkowo
Niewykorzystane dni nie przechodzą na następny rok jako "na żądanie"

Urlop dla niepełnego etatu

Etat	Staż <10 lat	Staż ≥10 lat
Pełny (1.0)	20 dni	26 dni
3/4 (0.75)	15 dni	19 dni
1/2 (0.5)	10 dni	13 dni
1/4 (0.25)	5 dni	6 dni

FAQ - Najczęściej zadawane pytania

Kiedy przysługuje 26 dni urlopu?

Po 10 latach stażu. Od 2026: liczy się też praca na zlecenie i B2B! 5 lat UoP + 6 lat zlecenie = 11 lat = 26 dni.

Czy mogę przenieść urlop z 2025 na 2026?

Tak. Urlop zaległy musi być wykorzystany do 30 września 2026. Przedawnienie po 3 latach.

Czy pracodawca może zmusić do urlopu?

Tak, jeśli do 30 kwietnia nie uzgodniono planu. Informuje 7 dni wcześniej (urlop >7 dni) lub 1 dzień (krótszy).

Czy urlop na żądanie trzeba uzgadniać?

Nie. Zgłaszasz rano w dniu wolnego. Bez powodu. Wystarczy mail/telefon. 4 dni/rok, 100% płatny.

Co jeśli zmieniłem pracę w trakcie roku?

Poprzedni pracodawca wypłaca ekwiwalent (10 dni od rozwiązania). Lub przeniesienie urlopu u tego samego pracodawcy (bez przerwy).

Jak obliczyć ekwiwalent przy zmiennym wynagrodzeniu?

Średnia z ostatnich 3 miesięcy (z premiami, prowizjami) / 20,92 × dni niewykorzystane.

Ile netto z minimalnej krajowej 2026?

Minimalna 2026: 4806 PLN brutto → ekwiwalent za 1 dzień: 4806 / 20,92 = ~230 zł.

Zastrzeżenie: Wyniki orientacyjne. Prawo do urlopu zależy od umowy, regulaminu i przepisów szczególnych. Źródła: Kodeks Pracy, zmiany od 27.01.2026. Skonsultuj z HR lub prawnikiem przy wątpliwościach.