Kalkulator Dni Roboczych Ile Dni Pracy, Polskie Święta, Urlopy

Kalkulator Dni Roboczych

Oblicz ile dni roboczych jest między dwiema datami z uwzględnieniem weekendów i polskich świąt ustawowych. Przydaje się do obliczania terminów umów, okresów wypowiedzenia, harmonogramów projektów i rozliczania czasu pracy. Rok 2026 ma 251 dni roboczych i 13 dni świątecznych (w tym Wigilia od 2025).

Dni robocze w 2026 roku - miesiąc po miesiącu

Miesiąc	Dni robocze	Godziny pracy	Święta w miesiącu
Styczeń	21	168	1 I (Nowy Rok), 6 I (Trzech Króli)
Luty	20	160	-
Marzec	22	176	-
Kwiecień	20	160	5-6 IV (Wielkanoc), 16 IV (Boże Ciało - nie, w 2026 jest 4 VI)
Maj	20	160	1 V (Święto Pracy), 3 V (Konstytucja - ndz.)
Czerwiec	21	168	4 VI (Boże Ciało)
Lipiec	23	184	-
Sierpień	21	168	15 VIII (Wniebowzięcie NMP - sob.)
Wrzesień	22	176	-
Październik	22	176	-
Listopad	20	160	1 XI (Wszystkich Św.), 11 XI (Niepodległość)
Grudzień	19	152	24 XII (Wigilia), 25-26 XII (Boże Narodzenie)

Przykłady obliczeń

Termin realizacji zamówienia - 10 dni roboczych od 28 maja 2026: 28 maja (środa) + 10 dni roboczych = 11 czerwca 2026 (czwartek). Boże Ciało 4 VI wypada w czwartek, więc przesuwa termin o 1 dzień.

Okres wypowiedzenia 1 miesiąc od 15 maja: Wypowiedzenie złożone 15 maja obowiązuje od 1 czerwca. Ostatni dzień pracy: 30 czerwca. Dni robocze do przepracowania: 21 (czerwiec 2026, minus Boże Ciało).

Ile dni roboczych do końca roku? Od 28 maja 2026 do 31 grudnia 2026 zostaje ok. 148 dni roboczych. Minus urlop 26 dni = 122 dni efektywnej pracy.

Projekt IT - deadline za 30 dni roboczych: 30 dni roboczych od 1 czerwca 2026 = 14 lipca 2026 (wtorek). To 6 tygodni kalendarzowych + 2 dni (Boże Ciało wydłuża).

Długi weekend w maju 2026: 1 maja (piątek) - wolne. 2 maja (sobota). 3 maja (niedziela, Konstytucja). Bierzesz 0 dni urlopu i masz 3 dni wolne z rzędu (pt-sob-ndz).

FAQ - Najczęściej zadawane pytania

Ile dni wolnych od pracy jest w Polsce?

W 2026 roku 13 dni świątecznych ustawowo wolnych: 1 I, 6 I, Wielkanoc (5-6 IV), 1 V, 3 V, Zesłanie Ducha Św. (24 V), Boże Ciało (4 VI), 15 VIII, 1 XI, 11 XI, 24 XII (od 2025), 25 XII, 26 XII. Razem z weekendami daje 114 dni wolnych i 251 dni roboczych.

Czy sobota jest dniem roboczym?

Nie - w standardowym systemie 5-dniowym sobota nie jest dniem roboczym. Wyjątki: handel (do 2018 soboty były robocze w sklepach), praca zmianowa, służby mundurowe. Jeśli święto wypada w sobotę - pracodawca musi oddać dzień wolny w innym terminie.

Jak liczyć termin 14 dni od daty?

Zależy od kontekstu. 14 dni kalendarzowych: liczysz wszystkie dni (z weekendami). 14 dni roboczych: liczysz tylko pon-pt bez świąt. 14 dni kalendarzowych od 28 maja = 11 czerwca. 14 dni roboczych od 28 maja = 17 czerwca (dużo później). Umowy i regulaminy powinny precyzować "kalendarzowych" lub "roboczych".

Ile dni roboczych ma kwartał?

W 2026: Q1 (sty-mar) 63 dni, Q2 (kwi-cze) 61 dni, Q3 (lip-wrz) 66 dni, Q4 (paź-gru) 61 dni. Łącznie 251 dni. Q3 jest najdłuższy bo lipiec nie ma świąt. Q2 i Q4 najkrótsze przez Wielkanoc/Boże Ciało i Boże Narodzenie.

Co jeśli święto wypada w weekend?

Jeśli święto ustawowe wypada w sobotę - pracodawca musi oddać dzień wolny w innym terminie (art. 130 §2 KP). Jeśli w niedzielę - bez rekompensaty (niedziela i tak jest wolna). W 2026: 3 maja (Konstytucja) wypada w niedzielę, 15 sierpnia (Wniebowzięcie) w sobotę - pracownicy dostaną dodatkowy dzień wolny.

Jak planować urlop żeby mieć najdłuższy wolny?

Szukaj "mostów" - dni roboczych między świętem a weekendem. W 2026: Boże Ciało 4 VI (czwartek) - weź piątek 5 VI i masz 4 dni wolne za 1 dzień urlopu. 11 XI (środa) - weź czw-pt (12-13 XI) i masz 5 dni za 2 dni urlopu. Najlepsza strategia: szukaj czwartków i wtorków świątecznych.